İnsan Kaynakları Politikamız
En değerli varlığını “insan kaynağı” olarak gören ve bunu kurum kültürü haline getiren , çalışanların motivasyonlarını ve şirkete bağlılıklarını sürekli kılmak için gerekenleri en üst düzeyde yerine getirmeyi hedefleyen ,Çevreye, iş sağlığı ve güvenliğine duyarlı, Çalışanlarımızla bireysel ve kurumsal değerlerin paylaşıldığı nitelikli, huzurlu ve sıcak çalışma ortamı sağlamak temel amacımızdır.
İş Sağlığı ve Güvenliği Politikası
6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu gereğince Ermaş A.Ş bünyesindeki, 600’den fazla çalışanı olan iş yerlerinde İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulları faaliyet göstermektedir. Kurullar, çalışanları için Sağlık ve Güvenlik konularında karar alıcı rol oynarlar.
KARİYER FIRSATLARI VE YETENEK YÖNETİMİ
Ermaş’da kariyer yollarımızı değiştirme veya farklı deneyimler kazanma fırsatından faydalanabiliriz. Açılan pozisyonlar öncelikle iç ilanla şirket içinde duyurulur ve bu ilanlara dileyen çalışma arkadaşlarımız başvurabilir. Değerlendirme sonuçlarına göre kariyer ve terfi hareketleri yapılır..
EĞİTİM ,GELİŞİM VE PERFORMANS YÖNETİMİ
Ermaş A.Ş, çalışanlarının görevlerini en verimli ve keyifli şekilde yapabilmeleri için yurtdışı ve yurtiçi eğitimlerin yanı sıra kişisel gelişim eğitimleri de sunar.
AÇIK POZİSYONLAR - ikdestek@ermas.com.tr
YURT DIŞI PAZARLAMA
- Muğla
YURT İÇİ PAZARLAMA
- Muğla
Genel Başvuru
- Muğla
Ermaş Organizasyonlar
