سياسة الموارد البشرية لدينا
وتهدف إلى تلبية دوافع الموظفين والتزاماتهم تجاه الشركة على أعلى مستوى ، والتي تعتبر أغلى ما لديهم وجودًا “كموردًا بشريًا” وتجعله ثقافة مؤسسية ، وتهدف إلى تلبية احتياجات الموظفين الذين يبدون حساسية تجاه الصحة والسلامة المهنية ، والذين يشاركونك القيم الشخصية والشركات مع موظفينا ، لتوفير بيئة عمل دافئة.
سياسة الصحة والسلامة المهنية
وفقًا للقانون رقم 6331 الخاص بالصحة والسلامة المهنية ، تعمل لجان الصحة والسلامة المهنية في أماكن العمل مع أكثر من 600 موظف في Ermaş A.Ş. تلعب المجالس دورًا حاسمًا في قضايا الصحة والسلامة لموظفيها.
فرص العمل وإدارة المهارات
في إرماش، يمكننا الاستفادة من الفرص لتغيير مسارات وظيفية أو اكتساب خبرات مختلفة. يتم الإعلان عن المراكز المفتوحة لأول مرة في الشركة مع الإعلانات الداخلية ، وقد يتم تطبيق زملائنا الذين يرغبون في التقدم لهذه الإعلانات. وفقا لنتائج التقييم ، تتم الحركات المهنية والترقية ..
التعليم والتنمية وإدارة الأداء
تقدم إرماس A.Ş برامج تدريبية للموظفين لأداء واجباتهم في أكثر كفاءة ومتعة، فضلا عن التدريب في الخارج.
المراكز المفتوحة
İHRACAT UZMANI
- Muğla
SATIŞ PAZARLAMA UZMANI
- Muğla
SATIN ALMA UZMANI
- Muğla
İNSAN KAYNAKLARI UZMANI
- Muğla
MUHASEBE UZMANI
- Muğla
GRAFİKER
- Muğla
MİMAR
- Muğla
BAKIM ONARIM TEKNİKERİ
- Muğla
FİNANS UZMANI
- Muğla